http://dspace.bsu.edu.ru/handle/123456789/45393| Title: | Исследование текучести кадров как необходимая составляющая эффективного управления текучестью кадров |
| Authors: | Целютина, Т. В. Литвин, Ю. П. |
| Keywords: | экономика экономика организации кадры кадровая политика управление персоналом текучесть кадров управление текучестью кадров |
| Issue Date: | 2019 |
| Citation: | Целютина, Т.В. Исследование текучести кадров как необходимая составляющая эффективного управления текучестью кадров / Т.В. Целютина, Ю.П. Литвин // Дискурс. - 2019. - № 1 (27). - С. 183-194. - Библиогр.: 193-194 |
| Abstract: | Исследуются причины текучести кадров. Установлено, что основными причинами, вызывающими текучесть кадров, являются некачественно организованный процесс подбора персонала, неэффективно функционирующие системы адаптации, обучения, развития персонала или их отсутствие, неудовлетворенность работников руководством организации и др. |
| URI: | http://dspace.bsu.edu.ru/handle/123456789/45393 |
| Appears in Collections: | Статьи из периодических изданий (на русском языке) |
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| Tselyutina_Issledovanie.pdf | 897.42 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.