http://dspace.bsu.edu.ru/handle/123456789/40568| Название: | Классификация причин сопротивления персонала организационным изменениям на предприятиях |
| Авторы: | Богма, Е. С. |
| Ключевые слова: | экономика экономика организации управление предприятием персонал сопротивление персонала кадры организации нововведения организационные изменения |
| Дата публикации: | 2016 |
| Библиографическое описание: | Богма, Е. С. Классификация причин сопротивления персонала организационным изменениям на предприятиях / Е. С. Богма // Научный результат. Сер. Экономические исследования. - 2016. - Т.2, №1(7).-С. 42-47. - doi: 10.18413/2409-1634-2016-2-1-42-47. - Библиогр.: с. 47. |
| Краткий осмотр (реферат): | На основе анализа классификационных признаков возможных причин сопротивления персонала организационным изменениям с точки зрения разных авторов построена обобщенная классификация, которая представляет собой инструмент определения причин сопротивления персонала организационным изменениям и выбора на этой основе оптимальных технологий их преодоления |
| URI (Унифицированный идентификатор ресурса): | http://dspace.bsu.edu.ru/handle/123456789/40568 |
| Располагается в коллекциях: | Т. 2, вып. 1 |
| Файл | Описание | Размер | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Bagma_Klassifikatsiya_16.pdf | 706.16 kB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.