http://dspace.bsu.edu.ru/handle/123456789/40568| Title: | Классификация причин сопротивления персонала организационным изменениям на предприятиях |
| Authors: | Богма, Е. С. |
| Keywords: | экономика экономика организации управление предприятием персонал сопротивление персонала кадры организации нововведения организационные изменения |
| Issue Date: | 2016 |
| Citation: | Богма, Е. С. Классификация причин сопротивления персонала организационным изменениям на предприятиях / Е. С. Богма // Научный результат. Сер. Экономические исследования. - 2016. - Т.2, №1(7).-С. 42-47. - doi: 10.18413/2409-1634-2016-2-1-42-47. - Библиогр.: с. 47. |
| Abstract: | На основе анализа классификационных признаков возможных причин сопротивления персонала организационным изменениям с точки зрения разных авторов построена обобщенная классификация, которая представляет собой инструмент определения причин сопротивления персонала организационным изменениям и выбора на этой основе оптимальных технологий их преодоления |
| URI: | http://dspace.bsu.edu.ru/handle/123456789/40568 |
| Appears in Collections: | Т. 2, вып. 1 |
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| Bagma_Klassifikatsiya_16.pdf | 706.16 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.