| DC Field | Value | Language |
|---|
| dc.contributor.author | Леонова, И. С. | - |
| dc.date.accessioned | 2021-04-15T11:55:33Z | - |
| dc.date.available | 2021-04-15T11:55:33Z | - |
| dc.date.issued | 2021 | - |
| dc.identifier.citation | Леонова, И.С. Управление социально-психологическим возрастом персонала при внедрении инноваций: роль организационной культуры / И.С. Леонова // NOMOTHETIKA: Философия. Социология. Право. - 2021. - Т. 46, № 1. - С. 58-69. - Doi: 10.18413/2712-746X-2021-46-1-58-69. - Библиогр.: с. 67-69 | ru |
| dc.identifier.other | Doi: 10.18413/2712-746X-2021-46-1-58-69 | - |
| dc.identifier.uri | http://dspace.bsu.edu.ru/handle/123456789/39166 | - |
| dc.description.abstract | Дан анализ факторов, влияющих на жизнеспособность персонала современных предприятий в условиях изменений технологического уклада и действия возрастных стереотипов. Базируясь на разработанной и апробированной в авторских исследованиях модели социально-психологического старения персонала, показано, что социально-психологический возраст персонала зависит от специфики организационно-культурных условий и особенностей управления персоналом при внедрении инноваций | ru |
| dc.language.iso | ru | ru |
| dc.subject | социология | ru |
| dc.subject | социология организаций | ru |
| dc.subject | организационная культура | ru |
| dc.subject | корпоративная культура | ru |
| dc.subject | социально-психологический возраст | ru |
| dc.subject | социально-психологическое старение | ru |
| dc.subject | стресс | ru |
| dc.subject | инновации | ru |
| dc.subject | персонал | ru |
| dc.title | Управление социально-психологическим возрастом персонала при внедрении инноваций: роль организационной культуры | ru |
| dc.type | Article | ru |
| Appears in Collections: | Т. 46, № 1
|
