http://dspace.bsu.edu.ru/handle/123456789/34142| Title: | Особенности стратегий поведения в конфликтных ситуациях сотрудников с разным опытом работы |
| Authors: | Парамонова, Ю. А. Шкилев, С. В. |
| Keywords: | социология социология организации конфликтология конфликтные ситуации межличностные конфликты соперничество межличностные отношения стратегия поведения персонал организации компромисс |
| Issue Date: | 2019 |
| Citation: | Парамонова, Ю.А. Особенности стратегий поведения в конфликтных ситуациях сотрудников с разным опытом работы / Ю.А. Парамонова, С.В. Шкилев // Психологическое благополучие современного человека : материалы междунар. заоч. науч.-практ. конф., Екатеринбург, 20 марта 2019 г. / Урал. гос. пед. ун-т ; отв. ред. С.А. Водяха. - Екатеринбург, 2019. - С. 429-432. |
| Abstract: | Представлены результаты исследования особенностей доминирующих стратегий поведения в конфликтной ситуации сотрудников со стажем и новых работников. Для новых сотрудников преобладающими являются такие стратегии, как компромисс и приспособление, а для работников со стажем - компромисс и соперничество |
| URI: | http://dspace.bsu.edu.ru/handle/123456789/34142 |
| Appears in Collections: | Статьи из сборников |
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| Paramonova_Osobennosti.pdf | 398.1 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.