| DC Field | Value | Language |
|---|
| dc.contributor.author | Тимохина, О. А. | - |
| dc.contributor.author | Власова, Т. А. | - |
| dc.date.accessioned | 2020-07-03T09:28:18Z | - |
| dc.date.available | 2020-07-03T09:28:18Z | - |
| dc.date.issued | 2018 | - |
| dc.identifier.citation | Тимохина, О.А. Использование компетентностного подхода как концептуальной основы развития кадрового потенциала муниципального управления / О.А. Тимохина, Т.А. Власова // Управление городом: теория и практика. - 2018. - №1(28). - С. 78-85. | ru |
| dc.identifier.uri | http://dspace.bsu.edu.ru/handle/123456789/33164 | - |
| dc.description.abstract | Представлен сравнительный анализ образовательной компоненты кадрового потенциала муниципальных служащих Белгородской области, обоснованы причины необходимости внедрения компетентностного подхода в практику управления кадровым потенциалом муниципальных служащих, раскрыта концепция компетентностного подхода и представлен рекомендуемый каталог компетенций муниципальных служащих | ru |
| dc.language.iso | ru | ru |
| dc.subject | социальное управление | ru |
| dc.subject | кадры управления | ru |
| dc.subject | кадровый потенциал | ru |
| dc.subject | муниципальное управление | ru |
| dc.subject | муниципальные служащие | ru |
| dc.subject | компетентностный подход | ru |
| dc.subject | модель компетенций | ru |
| dc.subject | Белгородская область | ru |
| dc.title | Использование компетентностного подхода как концептуальной основы развития кадрового потенциала муниципального управления | ru |
| dc.type | Article | ru |
| Appears in Collections: | Статьи из периодических изданий (на русском языке)
|
