Методика конкурсного отбора преподавателей на вакантные должности в малые аутсорсинговые компании при вузе на основе критериально­иерархической модели

Please use this identifier to cite or link to this item: http://dspace.bsu.edu.ru/handle/123456789/15658

Title:	Методика конкурсного отбора преподавателей на вакантные должности в малые аутсорсинговые компании при вузе на основе критериальноиерархической модели
Authors:	Сидоренко, Е. Е. Кучерявенко, С. А.
Keywords:	педагогика высшее образование преподаватели аутсорсинг вузы конкурсный отбор
Issue Date:	2013
Citation:	Сидоренко, Е. Е. Методика конкурсного отбора преподавателей на вакантные должности в малые аутсорсинговые компании при вузе на основе критериальноиерархической модели / Е. Е. Сидоренко, С. А. Кучерявенко // Современная экономика: проблемы и решения. - 2013. - №11.-С. 144-149.
Abstract:	Обоснование необходимости повышения практико-ориентированности образовательного процесса и развития практической компетентности преподавателей
URI:	http://hdl.handle.net/123456789/15658
Appears in Collections:	Статьи из периодических изданий (на русском языке)

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
Sidorenko_Metodika_13.pdf		99.8 kB	Adobe PDF	View/Open