| DC Field | Value | Language |
|---|
| dc.contributor.author | Озаркив, О. М. | - |
| dc.date.accessioned | 2024-04-08T12:03:51Z | - |
| dc.date.available | 2024-04-08T12:03:51Z | - |
| dc.date.issued | 2019 | - |
| dc.identifier.citation | Озаркив О.М. Изучение корпоративной культуры: теоретико-методологические основания. / О.М. Озаркив ; Керченский государственный морской технологический университет // Научные ведомости БелГУ. Сер. Философия. Социология. Право. - 2019. - Т.44, №3.-С. 525-532. - Doi: 10.18413/2075-4566-2019-44-3-525-532. - Библиогр.: с. 531-532. | ru |
| dc.identifier.uri | http://dspace.bsu.edu.ru/handle/123456789/62131 | - |
| dc.description.abstract | Рассматриваются теоретико-методологические основания изучения феномена корпоративной культуры, проведен анализ эволюционных процессов трансформации корпоративной культуры через сравнение терминов и понятий "корпоративная культура" и "организационная культура". При этом обосновывается трактовка корпоративной культуры как самостоятельного институционального образования | ru |
| dc.language.iso | ru | ru |
| dc.subject | социология | ru |
| dc.subject | социология организаций | ru |
| dc.subject | организационная культура | ru |
| dc.subject | корпоративная культура | ru |
| dc.subject | дискурс организации | ru |
| dc.subject | организационная лингвистика | ru |
| dc.title | Изучение корпоративной культуры: теоретико-методологические основания. | ru |
| dc.type | Article | ru |
| Appears in Collections: | Т. 44, № 3
|
